人力资源管理模拟教学软件,人力资源模拟教学系统

ZR-RJ10 人力资源管理模仿教学系统

--经济的发展和对外开放力度的加大，培养复合型人才和应用型人才的社会需要向现行的高等教育体制提出了迫切的要求。人力资源管理模仿教学系统是一套基于企业人力资源管理流程，并经收集整理多家院校教学需求设计而成的系统。系统扩充了实践教学方法，改变了传统的课堂讲授方法。系统应用教学案例法，以案例作为任务驱动，学员按照案例背景，运用所学的知识单独的查看、思考、解析企业的人力资源状况，对人力资源管理问题提出解决方案。案例教学的核心在于经过案例解析培养学员形成独特而有效的思维模式和解决问题的方法。系统中的案例由多年授课经验的人力资源管理资深教授精心编制而成，案例中的企业涉及多个行业，可以在案例中提供详细的人力资源供求平衡表、绩效指标库、薪酬等级表等图表信息，系统备受广大院校好评。
系统任务分为组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、奖惩管理、保险管理、薪酬管理、职业生涯设计和报表管理等人事劳资管理。

一、系统功能简介
系统分为管理员、教师、学员三种用户权限，管理员端主要功能是管理教师用户、案例维护、功能数值设定以及系统维护等功能。教师端主要负责管理学员用户信息、查看案例、实训管理和考核以及知识库的维护。学员端按照布置的实训任务，完成各实训任务。
下图为案例任务模型块图：


组织构造设计：含有概括公司信息注册、部门信息管理、部门岗位信息管理、职位管理、组织构造图、组织构造变迁图。
人力资源规划：含有概括公司人力资源规划、人员需求管理、人员需求审批、人力资源预算、人力资源预算审批。
招聘管理：含有概括招聘计划管理、招聘计划审批、发布招聘、筛选简历、设计笔试题、设计面试题、费用管理、人才库管理。
人事管理：含有概括员工信息管理、员工体验信息、合同模板管理、合同管理与签订、离职申请审批、调配申请管理、调配审批审批、规章制度制定。
培训管理：含有概括师质管理、课程管理、制度管理、培训需求管理、培训需求审批、培训计划管理、培训费用管理、培训费用审批、培训日程管理、培训效果评估、培训费用统计。
考勤管理：含有概括考勤类型管理、公休假设定、排班管理、加班管理、加班管理审批、请假申请管理、请假审批管理、生成考勤数值、考勤汇总表单
绩效管理：含有概括考核管理、模板管理、员工考核模板、执行评定分数、考核统计。
奖惩管理：含有概括奖励管理、奖励管理审批、惩罚管理、惩罚管理审批。
保险管理：含有概括社保比例管理、公积金比例管理、职务缴纳基数管理、员工缴纳基数管理。
薪酬管理：含有概括薪酬项目管理、职位薪酬模板设定、发薪时间、工资税率配备装备装备、薪酬提供并上交查看、薪酬审批、薪酬制度
职业生涯设计：含有概括职业生涯设计、职业生涯管理
报表管理：含有概括人事图纸文档实训指导书报表、员工工资报表、报税表
下图为整个系统功能框体构造图：

二、系统功能特别点
"案例"教学法
一、学员更具自主性，给学员足够的空间展示自己的才能，自觉学习掌控把握掌控把握掌控把握。二、亲验性，更能感受到真实、具体的现实问题。三、实践性：更好的强化能力培养，提升学员素质。四、丰富了教学内容和手段，铺设一条教与学、学与用、课程课程课程理论联系实际的有效路径，提升教学重量（kg）（kg），改善教学效果，理解实际作业中的具体问题，弥补作业经验不足的缺陷，增强社会适应力与职场竞争力。
各任务之间有一定的承接关系，但又相互单独。
在分案例练习中实训总体有一定的相关性，但各模型块可以不按次序实行练习。综合性案例分期设定了任务，学员只有完成当期任务，并提供并上交报告后，才能完成下一期任务，但每期任务可以进入全部模型块实操。
教师端可就地就地就地实时监控学员实训详细
教师端经过分模型块实训情况可以就地就地就地实时查看学员全部实训记录，及时给学员提供实训指导。经过综合实训考核可以查看学员提供并上交的实训报告，按照每期实训任务完成情况，教师给予评定分数。
自动生成实训报告，便利教师考核
学员实行综合实训分期任务时，全部在该分期实操的实训记录自动汇总在实训报告中，便利教师考核学员实训。
系统、丰富、经典的教学资源。
系统单独设定了知识库模型块，知识类型分为案例集、法律法规、基础知识、图纸文档实训指导书下载。其中案例集又含有概括战略规划、作业解析、招聘录用、绩效管理、培训研发、员工关系、薪酬福利。

三、系统优势
系统案例是由多年实践教学经验并从事多项课题研究的资深教授汇编而成。案例内容不只是停留在思路性、概括性、规范性的表述，而是设定有深入的实证调研和数值支撑。案例涉及不一样行业，以真实具体数值作背景，集合多种专业详尽图表说明，并而而且按照教学的需求做了精心的内容设计和调动。
完成资源共享，管理员端设定完案例信息以后，全部教师无需再次添加，可直接使用案例信息创建实训。
实训案例提供相应的参考图纸文档实训指导书和解决方案，指导学员解析人力资源问题，提升学员解决问题能力。
四、设备服务
我公司对购买该款系统的客户，将同时赠送《人力资源管理教学系统》用户手册、简介等相关配套图纸文档实训指导书。
--客户可享受到我公司三年免费升级、终身免费维护的优质服务。